Mediation in Unternehmen
Konflikte verstehen - Zusammenarbeit stärken
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag - besonders dort wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Rollen und Hintergründen zusammenkommen. Wenn Spannungen unausgesprochen bleiben oder eskalieren, wirkt sich das schnell auf das Miteinander, die Motivation und die Produktivität aus.
Als externe Mediatorin unterstütze ich Unternehmen und Teams dabei, wieder in einen konstruktiven Dialog zukommen, festgefahrene Dynamiken zu lösen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dabei geht es nicht um Schuld oder Gewinner - sondern um Verständigung, Klarheit und neue Wege der Zusammenarbeit.
Wann Mediaton im Unternehmen sinnvoll ist:
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Zwischen Mitarbeitenden, z.B. bei Kommunikationsproblemen oder Missverständnissen
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In Teams mit Spannungen, unklaren Rollen oder Konflikten auf Sachebene
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In der Führungsetage, wenn Entscheidungen blockiert oder Interessen nicht ausgesprochen werden
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In Veränderungsprozessen, bei Fusionen oder Reorganisation
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betriebliches Konfliktmanagement zu etablieren
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Bei interkulturellen oder diskrimierungssensiblen Themen
Ihre Vorteile
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Frühzeitige Klärung entlastet Führungskräfte und HR
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Die Konfliktparteien finden selbst Lösungen - nachhaltig und verbindlich
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Die Zusammenarbeit wird gestärkt, das Arbeitsklima verbessert sich
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Konfliktkosten (z.B. durch Fluktuation, Krankheit, Ineffizienz) werden reduziert
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Ein Zeichen für wertschätzende Unternehmenskultur
So arbeite ich
Ich gestalte den Mediationsprozess strukturiert, transparent und zugewandt. Alle Beteiligten bekommen Raum, ihre Sicht darzustellen - auf Augenhöhe und vertraulich.
Mediation ist kein Zeichen von Schwäche - sondern von Verantwortung.
Wenn Sie Ihre Unternehmenskultur stärken und Konflikte nachhaltig lösen möchten, freue ich mich auf das Gespräch. Ich arbeite deutschlandweit und biete Mediation in Berlin und online an - auf Deutsch und Englisch.